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El Rector General de la
Universidad de Guanajuato presentó la campaña “Yo, por la Red Médica”, a través
de la que se informa acerca de las acciones que se realizan en beneficio de
esta prestación laboral de los trabajadores universitarios.
En conferencia de prensa, el
Dr. Cabrea Sixto estuvo acompañado por el Secretario General, Dr. Manuel
Vidaurri Aréchiga; por la Secretaria Académica, Mtra. Rosa Alicia Pérez Luque;
por el Secretario de Gestión y Desarrollo, Dr. Modesto Antonio Sosa Aquino; por
el Director de Recursos Humanos, Dr. José de Jesús Ramírez Macías; y por la
Directora de la Red Médica, Dra. Brenda del Carmen Sabanero Contreras. El Rector
General expresó lo siguiente:
“Les
hemos convocado esta mañana para expresarles nuestro compromiso para el
fortalecimiento de la Red Médica, con el desarrollo de una campaña de
reforzamiento de las 24 acciones concretas dirigidas a este fin, acordadas en
el seno del Comité Técnico de la Red Médica. Como podrán darse cuenta, todos
los asistentes portamos un distintivo que representa nuestro profundo interés
por cuidar una de las prestaciones más apreciadas por la comunidad.
Esta
campaña, denominada “Yo por la Red Médica”, es una invitación a que todos los
derechohabientes participemos consciente e informadamente en el cumplimiento de
estas acciones. El contexto de esta campaña es el siguiente:
La
Red Médica cuenta con un Comité Técnico, máximo órgano de toma de decisiones,
en el que participa la Universidad de Guanajuato, a través de la Rectoría
General y un representante designado; así como la Asociación Sindical de
Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG);
y la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos de la Universidad de
Guanajuato (ASTAUG).
Durante
el mes de junio de 2011 se realizaron en diferentes sedes una serie de foros,
en los que la comunidad universitaria fue informada sobre el déficit de operación
de la Red Médica -que el año pasado ascendió a 45 millones de pesos- invitando
a cada uno de sus integrantes a formular propuestas viables para disminuirlo, y
para conservar la calidad de los servicios que presta.
A
efecto de dar seguimiento a las propuestas y señalamientos vertidos por la
comunidad universitaria en dichos foros, el Comité Técnico acordó ejecutar 24
acciones simultáneas para mejorar la situación financiera de la Red , distribuidas en cinco
rubros: 1) Control de Gasto; 2) Control Interno; 3) Difusión de Información
entre trabajadores y derechohabientes; 4) Financiamiento y 5) Medicina
Preventiva en la Reunión del 23 de
septiembre de 2011. En dicha reunión el Comité Técnico asumió plenamente la
responsabilidad de dar cumplimiento a estas acciones. Como consta en el acta de
dicha sesión firmada por unanimidad, una de las acciones acordadas fue la de
establecer una aportación del trabajador del 1.6% sobre el salario integrado
(incluyendo gratificaciones) y la prima de antigüedad, sujeta a la realización de un estudio actuarial a presentarse en el
mes de diciembre y para su aplicación inmediata
en caso de ser confirmada tal necesidad de incremento por este estudio.
Los
resultados del estudio actuarial referido se presentaron al Comité Técnico en
la Reunión del 14 de diciembre de 2011,
el cual justificó técnicamente la decisión sobre el nuevo porcentaje de
aportación, al mostrar que, para alcanzar un punto de equilibrio que dé
sustentabilidad y permanencia a la
Red Médica , la aportación del trabajador en activo debería
ser del 16% sobre su salario nominal, y del 32% sobre su salario integrado,
para el trabajador jubilado. Con ese antecedente, en esta reunión, y a petición
expresa de las asociaciones sindicales, y por acuerdo con la Rectoría General
ratificaron por mayoría –con la abstención de firma por parte del representante
del ASTAUG- que el establecimiento de la aportación del 1.6% sobre el salario
integrado y la prima de antigüedad del trabajador comenzara a aplicarse a
partir del mes de marzo de 2012 a fin de socializar tales medidas entre sus
agremiados. Con el respaldo de dicho acuerdo, consignado en el acta respectiva
de la reunión, la disposición comenzó a ejecutarse la segunda quincena del mes
de marzo.
En reunión realizada el 18 de abril de 2012,
y convocada a petición de las asociaciones sindicales, a través de su
secretaria y secretario general, respectivamente, éstas solicitaron una vez más
la suspensión temporal de la aplicación del incremento acordado, con el
argumento de difundir entre sus agremiados el acuerdo aprobado por ellos desde
septiembre del 2011. Por su parte, la Dirección de la Red Médica en conjunto
con la Dirección de Comunicación y Enlace han realizado diversas acciones de
comunicación entre los derechohabientes a partir del mes de febrero. En la
misma ocasión, se acordó realizar una nueva reunión del Comité Técnico el
próximo 2 de mayo, a efecto de convenir una fecha para continuar con la
aplicación de la medida varias veces mencionada. Sin embargo, los titulares de ambas
asociaciones sindicales no han suscrito, y con ello formalizado, el acta
correspondiente que le da validez a este acuerdo, quedando por ello vigentes
los acuerdos previos.
Como
se desprende de la exposición previa, cada una de las acciones realizadas
cuenta con un respaldo legal explícito, emanado de los acuerdos adoptados en el
seno del Comité Técnico de la Red Médica
Debe
señalarse, además, que el diseño y la ejecución de las medidas recientemente
anunciadas tienen su origen en un programa permanente de análisis de las
necesidades y el funcionamiento de la Red
Médica.
Con
ese antecedente, la
Universidad de Guanajuato, hace saber a la comunidad
universitaria y a la sociedad la siguiente postura:
- La aplicación de la aportación
del 1.6% sobre el salario integrado y la prima de antigüedad del
trabajador se mantiene vigente, al tratarse de una medida necesaria para
la viabilidad financiera de la Red Médica, surgida del Comité Técnico y
avalada por sus integrantes en las reuniones del 23 de septiembre y el 14
de diciembre de 2011.
- La aplicación de dicha medida
tiene fundamento legal en las actas de las reuniones señaladas, y
fundamento técnico en el Estudio actuarial.
- Como lo aceptan las propias
asociaciones sindicales, cualquier conjunto de medidas dirigidas al
rescate financiero de
- Se continuará trabajando en las
estrategias mencionadas, a fin de fortalecer y preservar nuestro servicio
médico.
La
Universidad de Guanajuato refrenda con transparencia su compromiso de buscar la
mejora de la calidad de vida del trabajador, a través de un servicio médico de
excelencia, recientemente recertificado por el Consejo de Salubridad General y
único de su tipo entre las universidades públicas del país.”
Para obtener más información acerca
de la Red Médica, su desarrollo y las acciones que se toman se puede consultar
el sitio de internet www.ugto.mx/estrategiasredmedica.
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